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 承包就业促进课实施的OSAKA业务现场运营事业的经营者(以下称“经营者”。)但是,为了访问录用力诊断工具(※)的诊断结果,将URL发送给企业负责人(以下称为“邮件”。)发送时,错误地发送给其他企业的负责人。
  对导致这样的事态表示深深的歉意的同时,今后会努力防止再次发生。
（※）企业的人才录用课题可视化的工具。企业回答问题,从发送的URL阅览诊断结果。 

１．邮件中记载的个人信息
  企业负责人1名的姓名、职务名以及网址

２．案件的经过
○2024年2月21日(星期三)
　・经营者用邮件向录用力诊断工具的846家受诊企业发送访问诊断结果的URL。
○2024年2月29日(星期四)
　・B公司给经营者联系了“给A公司的邮件”。
　・经经营者确认,发现错误地向A公司负责人发送的邮件错误地发送给B公司的负责人。
　・经营者通过电话向B公司的负责人进行经过说明及道歉,确认该邮件已删除。
　・经营者通过电话向A公司的负责人进行了经过说明和道歉,得到了谅解。
 

３．发送错误的原因
  接受录用力诊断工具的企业,手写受诊票,并提交给经营者。经营者根据提交的受诊票,手输入网址的一览表。
　在本案中,为了制作一览表,手输入受诊票的网址时,没有注意到错误。
 

４．防止再次发生的对策
  为了将受诊票的制作方法从手写转换成网页形式的输入,重新修改规格。

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