“2024年度精神、发展障碍者等理解促进、职场固定支援事业”的最优秀提案经营者决定了!

代表联系地址 商工劳动部 　雇用推进室就业促进课 　残疾人就业促进小组
直通电话:06-6360-9077
网址:[email protected]

提供日

 2024年4月12日

提供时间

 14点0分

内容

　大阪府以促进包括发育障碍者在内的精神障碍者的雇佣和职场扎根为目的,实施“2024年度促进精神、发育障碍者等理解、职场扎根支援事业”。
　今天,通过企划提案公开招募受托经营者,选定了以下最优秀提案经营者,特此通知。

 

１．委托事业名
　　2024年度精神、发展障碍者等的理解促进、职场固定支援事业
  

２．最佳提案经营者
　　公益社团法人全国残疾人雇佣事业所协会
　　综合评价分(200分满分):156分(企划提案部分136分价格提案部分20分)
　　提案金额(含税)　　　　  ：11,090,000日元
  

３．选定结果概要
　（１）提案经营者1人
　　　公益社团法人全国残疾人雇佣事业所协会　　　
 

　（２）选定理由
　　  根据文件审查及发表审查的结果,选定委员对审查对象的提案进行了综合评价,公益社团法人全国残疾人雇佣事业所协会获得了超过120分的综合评价点。此外,公益社团法人全国残疾人雇佣事业所协会的提案是,由于项目的企划内容、实施体制等具体,可以期待本项目的有效实施,并且提案价格也被判断为妥当,因此本府判断为适当。　　

 
  （３）选定委员会委员(顺差)

委员名选定理由
石井良平先生
(大阪公立大学大学院康复训练学研究科康复训练学专业医学部康复学科教授)		从有学识经验的人及精神科专业医生的立场出发,审查提案内容是否有助于促进对精神、发育障碍者的理解、考虑到障碍特性等的雇佣扩大。

野口洁
(大阪劳动局职业安定部职业对策课课长辅佐)

在推进国家残疾人雇佣政策的同时,在地区与相关机构合作,谋求促进HelloWork的残疾人雇佣政策。
提案内容是否与精神、发展障碍的特性等的理解和接受企业支援相结合,审查实效性和效果。

古川佳靖
(一般社团法人大阪府中小企业诊断协会理事)		作为经营领域的专家,从中立、公平的立场出发,对企业经营有着整体的见解,其中,精通企业的人才确保和录用需求等,主要对中小企业确保人才的观点及提案内容的可行性、事业效果进行审查。

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