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更新日期:2024年5月24日

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从这里开始就是正文。

关于对疑难杂症患者的就业支援

有难治之症的人也不需要特别的支援,而是就职活动就职,根据需要一边得到职场的理解和照顾一边工作的人。但是,由于不稳定的症状对工作的影响、社会的偏见、职场的不理解等原因,难以继续就职活动、就职、就业的情况下,需要接受专业支援机构的就业支援。

在大阪府,难治之症患者们以建设健康管理和职业生活两立的同时生活的地区为目标,致力于就业支援。本页汇集了对疑难杂症患者提供就业支援的信息。

▼图标跳转到各个条目。

对疑难杂症患者的支援

对企业、事业主的支援

对医疗机构的支援

“支持疑难杂症患者健康管理和职业生活两立的网络”

致难治之症的人

关于就业的咨询处

“就这样继续工作下去吗?”“怎么向公司传达疾病的事情才好呢?”“想为就业做准备”等烦恼的人,请咨询以下咨询处。

HelloWork(公共职业安定所)

在HelloWork的专业援助部门,不仅是残疾人招聘,一般招聘也可以通过检索机找到符合本人条件的办公工作和短时间工作等符合本人条件的招聘信息,提供及时的信息。也进行着包括活用本人兴趣和优势的职业开发相关的职业支援和工作内容和可以利用的制度等信息提供在内的职业咨询。

大阪府的HelloWork一览表在这里(链接到外部网站)

疑难杂症患者就业支援者

在HelloWork的专门援助窗口,配置了“疑难杂症患者就业支援者”,根据对希望就业的疑难杂症患者的症状特性,进行细致的就业支援,以及在职期间患有疑难杂症的患者继续雇佣等综合性的就业支援。
大阪难病咨询支援中心和大阪难病医疗信息中心的出差咨询也在实施中。关于咨询的预约和出差日的详细内容,请参照大阪劳动局的主页。

关于疑难杂症患者就业支援者,这边(链接到外部网站)

地区残疾人职业中心

在地区残疾人职业中心,为有残疾人士提供就业和在工作场所扎根的咨询、职业评价、职业准备支援等。另外,对于在就职或适应职场上有课题的人,为了能很好地适应职场,作业教练也会前往事业所进行支援。

关于大阪残疾人职业中心,这边(链接到外部网站)

残疾人就业・生活支援中心(通称:就波特)

在残疾人就业和生活支援中心,对需要就业及日常生活上支援的残疾人,在与地区的福利相关机构、雇佣关系机关、企业进行合作的同时,通过在中心窗口的咨询、职场、家庭访问等,实施一体化的咨询支援。

残疾人就业生活支援中心一览表如下

地域就业支援中心

在各市町村设置的地域就业支援中心,配置了就业支援协调员,接受关于就业困难者等的求职和雇佣的咨询。(事业内容等请向各市町村咨询。)

关于地区就业支援中心,这边

OSAKA工作领域

OSAKA工作领域是为找工作的人提供就业活动支援,为考虑录用的企业提供支援的设施。对求职中的人,除了咨询之外,还开展了职场体验、就职活动要点的研讨会等。

关于OSAKA工作领域(链接到外部网站)

其他咨询处

应对疑难杂症患者的疗养生活相关的咨询。

职业训练

在大阪府,“想工作却没有自信”“虽然有障碍,但是能工作吗?”为了让新学校毕业生和求职中的人,运营着为了掌握对就业有用的必要知识和技术的职业训练学校等。也有以残疾人(不限残疾类别)为对象的科目。

职业训练的介绍页在这里

大阪府IT站

在大阪府IT站,以活用IT的一般就业和在家工作为目标的有障碍的人为对象实施IT讲习和训练,进行利用者和企业之间的桥梁。

关于大阪府IT站,这边(链接到外部网站)

大阪府厅内难病患者的示范实习

大阪府为了推进府内的残疾人雇佣和就业,正在致力于提供以疑难杂症患者为对象的职场实习机会的模型实习。
事业详情在这里(2019年度结束了。2020年度为防止新型日冕病毒感染症扩大而中止。)

针对疑难杂症患者的各种雇佣支援政策

向企业、企业主

就业支援宣传册

面向与有疑难杂症的人一起工作的人、推进雇佣的企业主,制作了宣传册。请一定要读一下。

“关于建立正确理解疑难杂症、相互安心工作的职场”

就业支援宣传册就业支援宣传册2就业支援宣传册3就业支援小册子4

就业支援小册子的下载在这里(PDF:1,495KB)

大阪府障害者雇佣促进中心

大阪府为了支持致力于残疾人雇佣的企业主,开设了“大阪府残疾人雇佣促进中心”,该中心将根据派遣专家和提供人才信息等根据各个事业主进行细致支援。

大阪府残疾人就业促进中心的页面在这里

以疑难杂症患者为对象的补助金等

企业主申请,满足支付条件时,有时会支付补助金等。
详情请参照厚生劳动省的主页(链接到外部网站),或者咨询大阪劳动局补助金中心(链接到外部网站)

新雇佣疑难杂症患者的情况

重新审视疑难杂症患者的雇佣情况、在灵活工作方式上下功夫等情况下

残疾人雇佣安定补助金(残疾人工作场所固定支援课程)(链接到外部网站)
对雇佣的残疾人,根据特性对雇佣管理、雇佣形态的重新评估、灵活工作方式的办法等措施的企业主进行补助。

去医疗机构

根据2020年度的诊疗报酬的修改,作为“疗养·就业两立支援指导费”对象的疾病中,追加了“指定难治之症”。详情请参照厚生劳动省的主页。

关于诊疗报酬的页面在这里(链接到外部网站)

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