关于来自外部劳动者(民间企业的员工)的公益通报窗口

　随着公益通报者保护法的实施,劳动者的公益通报窗口如下所示开设。
　　(成为通报对象的行为是与被通报者的劳务提供处(工作单位等)相关的行为,对于该行为,大阪府将成为具有处分、劝告等权限的行政机关。)
 

关于公益通报制度的注意事项

考虑公益通报的各位,请确认以下注意事项以及本网页的记载。

　・作为通报对象的行为是有限的,请注意(请确认以下5)。

　・公益通报制度相关的调查由所管部门进行。
　　不是第三方委员会和外部律师等第三方进行调查的制度。

　・被公益通报的情况下,会保持通报者的姓名等秘密,但是根据通报的内容,有可能被确定通报者。
　　请事先谅解。

　・即使不满足公益通报的必要条件,也有可能根据需要在组织内共享信息,请事先谅解。

１．开设日

　　　2006年4月1日

２．设置场所

　　　大阪府总务部法务课
　　　〒540-8570大阪市中央区大手前2丁目

３．根据

• 公益通报者保护法(2004年法律第122号)(外部网站)
• 大阪府外部通报处理相关纲要[Word文件/40KB] [PDF文件/145KB]

４．公益通报窗口的作用

• 民间经营者的员工等的公益通报的受理
  　　(通报对象行为:关于被通报者的劳务提供方(工作单位等)的行为,大阪府对该行为具有处分、劝告等权限的行政机关)
• 关于上述公益通报的咨询、介绍等

５．成为对象的通报

　　　 公益通报者保护法第2条第1项各号所示者的公益通报中,大阪府成为通报对象的
　　 (关于通报对象事实,大阪府成为拥有处分、劝告等权限的行政机关)。
　　   但是,公安委员会及警察本部除外。

　　　　★作为通报对象的行为是有限的,请注意(请确认上述说明及以下示例)。

　　　※必须是与被通报者的劳务提供方相关的行为。
　　　※作为劳动者,退休后1年以内的人以及董事也可以通报。
　　　※在福利关系事业所等地,市町村有指导权限的情况。请事先向所管部门和市町村的负责部门确认。

　　　　　公益通报
　　　　　　　公益通报者保护法第2条第1项各号所示人员关于自己的劳务提供方(或董事、员工等),食品卫生法、建筑基准法等
　　　　　　公益通报者保护法另表中规定的“有关保护国民生命、身体、财产及其他利益的法律”
　　　　　　违反法令的行为(违反刑罚规定等的行为),作为劳务提供方的经营者、有权限的行政机关、
　　　　　　向其他防止受害扩大等必要的人员通报。

６．通报方法

　　　通报受理窗口是总务部法务课。
　　　通报时,请写明姓名、住址、联系方式。
　　　　(关于通报的内容,我想咨询一下。)
　　　　※取得的个人信息只用于公益通报相关的事务。
　　　通报可以通过电子邮件或邮寄方式进行。
　　　　※不接受电话、传真、面谈的受理。　　　　

• 电子邮件:[email protected]
  　　　          　(请在主题上注明“公益通报”。)
  　　　　　　　　★请务必确认以下【注意事项】。
  　　　　　　　　　　　　在接到通报的时候,将作为下述【注意事项】的同意来处理。
  　　　　　　　　　　　另外,关于不属于通报对象的行为的通报很多。请确认上述“5.成为对象的通报”后再报警。
•  邮寄:〒540-8570
  　　　 大坂市中央区大手前2丁目
  　　　 大阪府总务部法务课诉讼务·合规推进小组
  　　　　(请在信封上注明“公益通报”。)
  　　　　　　　　★请务必确认以下【注意事项】。
  　　　　　　　　　　　　在接到通报的时候,将作为下述【注意事项】的同意来处理。
  　　　　　　　　　　　另外,关于不属于通报对象的行为的通报很多。请确认上述“5.成为对象的通报”后再报警。
  

  【注意事项】

  请在理解了以下事项后再报警。
  另外,在接到通报的时候,将作为您谅解了以下事项来处理。

  　・作为通报对象的行为是有限的,请注意(请确认上述5)。

  　・被公益通报的情况下,会保持通报者的姓名等秘密,但是根据通报的内容,有可能被确定通报者。
  　　请事先谅解。

  　・即使不满足公益通报的必要条件,也有可能根据需要在组织内共享信息,所以
  　　请事先谅解。