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关于部长级及主查级职员工资的报告及劝告
大阪府人事委员会于2023年12月21日,向大阪府议会及大阪府知事进行了关于部长级及主查级职员工资的报告及劝告。报告及劝告的内容如下。
报告及劝告的概要报告及劝告的概要(PDF:380KB)
劝告的经过
- 从2011年度的工资制度的重新评估开始经过了10年以上,围绕本府的环境发生了很大的变化,包括工资制度以外的东西在内,发生了各种各样的课题。
为了应对这些课题,知事制定了以今后10年为目标的“组织、人事工资制度今后的方向性”(草案)。 - 在此基础上,知事提出了关于修改工资制度的讨论的请求,因此将对本委员会讨论的结果进行劝告和报告。
劝告的要点
- 部局长等(部长级中适用管理职位津贴一种的职位)的工资月额提高5000日元
部局长等的工资月额现行:569700日元→新:574700日元 - 提高主查级职员工资最低水平
行政职工资表3级(主查级)的1号工资到12号工资削减,现在13号工资改为新1号工资
现1号工资:267300日元→新一期工资:287100日元(+19800日元)
【实施时间】从2024年4月1日开始实施
修订所需金额(2024年度)
一年大约2500万日元
知事要求的概要
【修改部长级工资月额】
- 根据职务、职责的变化等,部局长等的工资月额提高5000日元
- 为了抑制对光栅指数的影响和部长级工资水平的上升,本厅理事(管理职位津贴四种)的工资月额下调5000日元
- 其他部长级的工资月额维持现行
【修改主查级工资月额】
从提高升职热情的观点出发,提高主查级工资的最低水平。
【修改升任主查级及课长辅佐级时的加薪额】
提高主查级(行政职工资表3级)升职时的加薪额,降低课长辅佐级(同4级)升职时的加薪额。
人事委员会的见解
【修改部长级工资月额】
- 关于对部局长等的工资上的措施,按照要求进行修改
- 由于职务和职责没有太大的变化,包括本厅理事在内的其他部长级的工资月额将维持现行水平
- 继续,根据民间和国家的状况等,对工资表的应有状态和工资水平进行一体化讨论,采取必要的措施。
【修改主查级工资月额】
从提高升职热情和推进职务工资原则出发,按照要求修改
【修改升任主查级及课长辅佐级时的加薪额】
根据行政职工资表升职时的加薪额情况等,对主查级及课长辅佐级升职时的加薪额进行重新评估(年度内实施必要的规定整备)