大阪府知事部局关于残疾人职员的活跃推进计划

大阪府知事部局关于残疾人职员的活跃推进计划

2019年6月,关于促进残疾人就业等的法律被修改,地方自治体规定,必须自己率先雇佣残疾人,并努力提高事业主及其他一般国民对残疾人就业的理解。

另外,国家和地方公共团体根据厚生劳动大臣制定的方针,制定了“关于推进残疾人职员在职业生活中活跃的措施的计划”。 

在本府知事部局,以“实现全国顶级的残疾人雇佣”为目标,从很早以前就积极推进残疾人雇佣,其结果是,2012年都道府县达成了全国最高的残疾人雇佣率,之后也继续保持着全国首位。

现在,国家和地方公共团体正在进行的“工作方式改革”,作为针对我国少子高龄化和生产年龄人口减少等构造性问题的对策,通过促进革新等来提高附加价值生产性,谁都有生存价值,最大限度地发挥其能力以创造能发挥的社会为目标。其中,推进作为残疾人的职员的活跃,对本府来说也是非常重要的课题。

因此,建立一个不因有无障碍而被分开、相互尊重、共同生活的组织是很重要的,实现所有职员都能在工作中感受到生存价值的同时度过充实每一天的组织是必要的。

基于这样的状况,为了今后能进一步发挥本府残疾人职员的个性和能力,制定了作为残疾人的职员的活跃推进计划。

大阪府知事部局残疾人职员的活跃推进计划

　大阪府知事部局作为残疾人职员的活跃推进计划[Word文件/66KB][PDF文件/307KB]

关于措施情况的公布

　大阪府知事部局关于残疾人职员的活跃推进计划的进展状况[Word文件/42KB]　  [PDF文件/716KB]

咨询处

　大阪府总务部人事局人事课

　电话号码06-4397-3679/传真号码06-6944-7151

大阪府各任命权者中残疾人职员的活跃推进计划

关于各任命权者中作为残疾人的职员的活跃推进计划,请从以下“大阪府各任命权者中作为残疾人的职员的活跃推进计划”的页面确认。

 大阪府各任命权者中残疾人职员的活跃推进计划