从这里开始就是正文。
关于民间企业和大阪府的人事交流
致民间企业的各位
大阪府现在为了将民间企业特有的知识、成本意识和经营感觉反映到府政上,通过人事交流接受了在民间企业工作的职员,今后将进一步扩大组织的活性化、人才培养、促进相互理解为目标,今后将进一步扩大我想。
即使是交流企业,也能获得公共广阔视野的政策制定等实务经验,请务必借此机会探讨一下与大阪府的人事交流。
如果您对和大阪府的人事交流感兴趣的话,如果有不明白的地方,“先想听听您的意见”的情况也可以。请随意联系府人事课。
<咨询处>
大阪府总务部人事局人事课人事组
电话(06)6941-0351分机:2133
FAX（06）6944-7151
人事交流概要
交流的目的
民间企业和府双方的组织活性化、人才培养、相互理解的促进。
交流的方法
大阪府接受在民间企业工作的职员,负责各种各样的公务。
通过交流可以期待的效果
对民间企业的效果
可以获得在公共广阔视野中制定政策、使命感、责任感的行政实务经验。
大阪府的效果
民间企业特有的知识、成本意识和经营感觉可以反映到府政上。
交流标准
工资等
由派遣企业承担。(包括加班费等各种补贴和社会保险所需费用。出差等相关费用由政府承担。)
另外,也可以和府职员(工资等由政府负担)进行相互交流。
期间
原则上是3年。(最多可以延长5年。)
交流开始日
原则上是每年4月1日,但是可以根据情况变更。
在所管关系、契约关系的民间企业和府所属之间,不能进行人事交流
“所管关系”是指管理对民间企业的许可许可、补助金交付、行政指导等相关事务的所属和该民间企业的关系。
“合同关系”是指人事交流的上一年度和该年度,与民间企业之间签订总额在1千万日元以上的合同,且该合同总额占该企业销售额等总额的10%(大企业为5%)以上的情况。
民间交流职员服务指南
大阪府制定了民间企业交流职员服务的方针。
迄今为止的主要业绩
| 邮筒(府所属) | 职阶 | 主要职务内容 | 行业 |
|---|---|---|---|
|
政策企划部 |
课长级 课长辅佐级 主查级 主事级 |
涉及府政运营的综合性 |
银行、铁路公司等 |
| 府民文化部 府政信息室 |
课长辅佐级 主查级 |
向外部媒体发送信息 与企业合作等 |
机械制造商、铁路公司、广告代理店、住宅制造商等 |
| 府民文化部 都市魅力创造局 |
课长辅佐级 主查级 主事级 |
大阪博物馆构想、 城市魅力创造政策的实施 与民间事业者的合作等 |
铁路公司、通信公司、建设公司等 |
| 商工劳动部 商工劳动总务课 |
课长辅佐级 | 商工劳动部的综合企划调整等 | 能源关联公司等 |
| 商工劳动部 新能源产业课 |
课长辅佐级 | 促进新能源普及的企划立案、实施等 | 能源关联公司等 |
| 商工劳动部 工商振兴室 |
课长辅佐级 | 产学官联合的推进等 | 机械制造商等 |
| 城市整备部 交通道路室 |
主查级 | 有关干线道路网络等 | 道路关联公司等 |