2023年12月27日
关于促进残疾人就业等的法律(1960年法律第123号)(以下简称“法”。)根据第40条第2项的规定,大阪府知事部局(包括议会事务局)于2023年6月1日公布现在的残疾人任免情况。
A任免情况 | 【1】 职员数 | a职员的数量(短时间工作人员除外) | 7909人 |
b短时间工作人员的数量 | 1,107人 | ||
c职员总数(a+(b×0.5)) | 8,462.5人 | ||
【2】 排除职员人数 | 除外职员人数(短时间工作人员除外) | 1人 | |
e短时间工作除外的职员数 | 0人 | ||
f除外职员的总数(d+(e×0.5)) | 1.0人 | ||
【3】 旧排除职员人数 | g旧排除职员的数量(短时间工作人员除外) | 566人 | |
h短时间工作旧除外职员的数量 | 17人 | ||
i旧排除职员的总数(g+(h×0.5)) | 574.5人 | ||
B基于上述计算 | 【5】 目前设定的排除率 | 0% | |
【6】 基准比例(【3】i/(【1】c-【2】f)×100) | 6% | ||
【7】 【6】的排除率 | 0% | ||
【8】 适用的排除率 | 0% | ||
【9】 作为法定雇佣障碍者数计算基础的职员数(【1】c-【2】f-(【1】c-【2】f)×【8】) | 8,461.5人 | ||
【10】 残疾人计 | 295.5人 | ||
【11】 实际雇佣率(【10】/【9】)×100) | 3.49% | ||
【12】 为达到法定雇佣障碍者数而必须采用的残疾人、智障者或精神障碍者的数量 | 0人 |
另外,根据法第40条第1项,从大阪府知事向厚生劳动大臣通报的残疾人任免状况通报书中的《A任免状况【4】身体障碍者、知性障碍者或精神障碍者的职员的数量》以及《关于促进C残疾人雇佣等的法律另表中所示的种类的身体障碍者数”,根据种类和程度的区分,有可能通过比较其他信息和各年的数字等,有障碍者
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