概要(说明)2018年度大阪府相关工会联合会及大阪府职员工会等之间进行的交涉(本谈判或事务谈判)及预备谈判中,人事局企划厚生课对应的内容将公布。 |
发端是什么?“劳资关系中与职员团体等的交涉等相关条例”(2013年大阪府条例第104号)从2014年4月1日开始实施,关于与职员团体等之间进行的交涉及预备交涉,将公布其内容。 |
寄来的意见 |
今后的计划是?2018年度,人事局企划厚生课对应的交涉及预备谈判的内容将在本页公布。 |
1-01府工会联的预备谈判 | 2018年5月14日 | |||||
1-02府工会联的夏季要求 | 2018年5月29日 | |||||
1-03府工会联的事务折冲① | 2018年5月29日 | |||||
1-04府工会联的事务折冲② | 2018年6月4日 | |||||
1-05府工会联的事务折冲③ | 2018年6月7日 | |||||
1-06府工会联的课长交涉 | 2018年6月8日 | |||||
1-07府工会联的事务折冲④ | 2018年6月12日 | |||||
1-08与府工会联的预备交涉 | 2018年6月18日 | |||||
1-09府工会联的预备谈判 | 2018年6月26日 | |||||
1-10府工会联的局长谈判 | 2018年7月2日 | |||||
1-11与府工会联的事务交涉⑤ | 2018年7月2日 | |||||
1-12府工会联的最终谈判 | 2018年7月2日 | |||||
1-13府工会联的预备交涉 | 2018年7月6日 | |||||
2-01府工会联进行秋季年末交涉的预备交涉 | 2018年8月28日 | |||||
2-02府工会联进行秋季年末谈判的预备谈判 | 2018年10月18日 | |||||
2-03府工会联提出秋季年末要求 | 2018年10月29日 | |||||
2-04府工会联的事务折冲① | 2018年10月29日 | |||||
2-05府工会联的事务折冲② | 2018年11月2日 | |||||
2-06府工会联的事务折冲③ | 2018年11月8日 | |||||
2-07府工会联的课长交涉 | 2018年11月9日 | |||||
2-07府工会联的事务交涉4 | 2018年11月13日 | |||||
2-08府工会联的局长交涉 | 2018年11月19日 | |||||
2-09府工会联的事务交涉5 | 2018年11月19日 | |||||
2-10府工会联的最终谈判 | 2018年11月19日 | |||||
2-11府工会联的预备交涉 | 2018年11月27日 | |||||
与3-01府工会联的预备谈判(关于修改非专职职员的工作条件) | 2018年12月4日 | |||||
3-02与府工会联的预备谈判(关于修改非专职职员的工作条件) | 2018年12月13日 | |||||
3-03府工会联的交涉(关于修改非专职职员的工作条件的提案) | 2018年12月18日 | |||||
3-04府工会联的事务交涉(12月18日提案部分) | 2019年1月16日 | |||||
3-05府工会联的交涉(12月18日提案分) | 2019年1月18日 | |||||
5-01府工会联的预备谈判(关于加班的上限限制) | 2019年2月14日 | |||||
5-02与府工会联的交涉(关于加班上限限制的提案) | 2019年2月18日 | |||||
2-12府工会联的预备交涉 | 2019年2月28日 | |||||
5-04府工会联的交涉(2月18日提案分) | 2019年3月18日 |
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总务部企划厚生课企划调整组
这是正文。