概要(说明)2021年度大阪府关联工会联合会及大阪府职员工会等之间进行的交涉(本交涉或事务谈判)及预备谈判中,关于人事局企划厚生课对应的内容,将公布其内容。 |
发端是什么?“劳资关系中与职员团体等的交涉等相关条例”(2013年大阪府条例第104号)从2014年4月1日开始实施,关于与职员团体等之间进行的交涉及预备交涉,将公布其内容。 |
寄来的意见 |
今后的计划是?2021年,人事局企划厚生课对应的交涉及预备谈判的内容将在本页公布。 |
1-01大阪府职员工会设置大阪府市世博推进局的职员工资、工作条件相关提案 | 2021年4月28日 | |||||
2-01大阪府关联工会联合会关于夏季要求的预备谈判 | 2021年5月20日 | |||||
3-01大阪府关联工会联合会提出关于新型日冕病毒感染症的服务提案 | 2021年6月2日 | |||||
2-02大阪府关联工会联合会夏季要求 | 2021年6月4日 | |||||
2-03与大阪府相关工会联合会的事务交涉(1) | 2021年6月10日 | |||||
2-04与大阪府关联工会联合会的事务交涉(2) | 2021年6月15日 | |||||
2-05大阪府关联工会联合会的最终回答 | 2021年6月18日 | |||||
2-06大阪府关联工会联合会的预备交涉 | 2021年6月25日 | |||||
4-01与大阪府职员工会总务农林支部的事务交涉 | 2021年7月29日 | |||||
5-01大阪府职员工会导入弹性工作时间制度等相关职员工资、工作条件相关提案 | 2021年7月30日 | |||||
6-01大阪府关联工会联合会关于惩戒处分标准的一部分修改的提案 | 2021年8月3日 | |||||
5-02与大阪府职工工会的事务交涉 | 2021年8月26日 | |||||
5-03、6-02与大阪府相关工会联合会等的预备谈判 | 2021年8月27日 | |||||
7-01大阪府职员工会关于修改一般职非专职职员的报酬单价修改的提案 | 2021年9月6日 | |||||
7-02与大阪府职工工会的预备谈判 | 2021年9月17日 | |||||
8-01大阪府关联工会联合会关于秋季年末要求的预备谈判 | 2021年10月18日 | |||||
8-02与大阪府相关工会联合会关于秋季年末要求的预备谈判 | 2021年10月22日 | |||||
8-03大阪府相关工会联合会秋季年末要求 | 2021年10月26日 | |||||
8-04与大阪府相关工会联合会的事务交涉(1) | 2021年11月1日 | |||||
8-05与大阪府相关工会联合会的事务交涉(2) | 2021年11月8日 | |||||
8-06与大阪府相关工会联合会的事务交涉(3) | 2021年11月12日 | |||||
8-07大阪府关联工会联合会的最终回答 | 2021年11月22日 | |||||
8-08与大阪府相关工会联合会进行预备交涉 | 2021年11月29日 | |||||
9-01大阪府职员工会关于修改会计年度任用职员工资决定制度的提案 | 2021年12月15日 | |||||
10-01大阪府关联工会联合会关于职员特别休假的重新评估的提案 | 2021年12月22日 | |||||
9-02与大阪府职工工会的事务交涉 | 2022年1月11日 | |||||
9-03与大阪府职工工会的预备交涉 | 2022年1月13日 | |||||
10-02与大阪府相关工会联合会的事务交涉 | 2022年1月19日 | |||||
10-03与大阪府相关工会联合会的预备谈判 | 2022年1月20日 | |||||
8-09与大阪府相关工会联合会的预备谈判 | 2022年2月25日 | |||||
11-01大阪府职工工会的要求 | 2022年3月28日 |
本页制作所属部门
总务部企划厚生课企划调整组
这是正文。