从这里开始就是正文。
日本工会总联合会大阪府联合会部落解放大阪府民共斗会议要求书
| 受理要求日 | 2023年10月23日(星期一) |
|---|---|
| 团体名 | 日本工会总联合会大阪府联合会 部落解放大阪府民共斗会议 |
| 汇总负责课 | 商工劳动部雇用推进室劳动环境课 |
| 标题 | 要求强化取消就业歧视的措施 |
要求书
2023年10月23日
大阪府知事
吉村洋文大人
日本工会总联合会大阪府联合会
会长
部落解放大阪府民共斗会议
议长
要求强化取消就业歧视的措施
从平时开始,贵职就在为地区雇佣的安定和安心工作的环境创造,并且,为了稳定劳资关系,提高企业伦理而竭尽全力,对此表示敬意。
那么,我们和构成组织NPO·NGO一起致力于以就业歧视为首,消除所有歧视的人权教育和启发活动。
联合会为了掌握录用选拔中就业歧视的实际情况,于2023年4月,以全国15岁到29岁的男女为对象,实施了网络调查“关于就业歧视的调查”。
从调查报告书中,事业所没有使用“统一应募用纸”、“以厚生劳动省的参考样式为基准的应募用纸”,要求本人的适应性和能力判定不需要的“籍贯、出生地”、“填写家庭构成、家人的职业和收入”的实际情况,以及执行业务所必需的“健康检查的实施、健康检查书的提交”等,有可能导致歧视的实际情况不在少数。
贵团体也从这次的调查结果来看,以“职业安定法第5条之5”、“男女雇佣机会均等法”、“统一应募用纸”的宗旨为基础,对府内企业贯彻进一步强化人权教育和启发活动,以废除一切歧视为首的一切歧视拜托了。
记
- 对企业和相关团体等贯彻“统一应募用纸”、“厚生劳动省履历书样式例(2021年制定)”的使用。
- 不要提出不需要个人能力的“提交户籍誊本”、面试时的“原籍地、出生地”、“家族构成、家庭的职业和收入”、“男女差别相关的未婚、已婚、结婚预定”等问题。
- 应征时的健康检查的实施和健康检查书的提交,只限于执行业务所需的特定职业。
- 为了消除就业歧视,在与大阪劳动局及相关部门的合作下实施的“就业考试结果报告书”的解决现状的同时,致力于扩大普及。另外,对府内新大学毕业生以外的求职者,在府的咨询窗口进行启发,进行就职面试后的听取调查等,与HelloWork合作,致力于清除违反公正录用选拔措施的现象。
- 在“关于就业歧视的调查”中,求职者中有1成进行SNS调查的实际情况浮出水面,因此要与大阪劳动局及相关部门合作,努力把握实际情况。
- 在把握厚生劳动省表示的性别栏的任意记载栏等新的履历书的格式例的活用的同时,明确对府内企业、学校等的周知、启发的措施。
- 上述,以就业歧视为首,为了废除一切歧视,强化人权教育和启发活动。
以上