雇用推进室

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　本室除了致力于稳定就业和改善待遇之外,还以“支援年轻人就业和确保中小企业人才”、“女性就业支援”、“促进残疾人就业”、“促进老年人就业”为支柱,开展人才培养和消除不匹配等各种措施。
　特别是为了让年轻人和女性在大阪产业大显身手,在活用国家地方创生相关的补助金的同时,努力充实雇佣对策。


主要业务内容


【劳动环境科】
1关于劳动咨询中心。
2关于劳资关系。
3关于El大阪(府立劳动中心)。
4关于在家工作的事情。
5关于公正录用。
有关与6个国家、市町村、劳动相关机关、团体的合作。
7关于爱林地区劳动对策·无家可归者就业支援对策。

【就业促进课】
1关于劳动政策的综合推进以及劳动者雇佣的安定以及职业生活的充实等相关法律的实施。
2关于高年龄者等雇佣安定等相关法律的实施。
3关于促进残疾人就业等相关法律的实施。
4关于年轻人、女性、中老年人、残疾人就业支援等。
5关于中小企业的人才确保支援。

【人材育成课】
1关于职业能力开发促进法的实施。
2关于事业内职业能力开发。
3关于技能鉴定。
4关于职业训练指导员执照的事。
5府立高等职业技术专门学校及身体障碍者职业能力开发学校相关事宜。
6关于活用民间教育训练机构的委托训练。

雇用推进室所属


雇用推进室劳动环境课 ／ 雇用推进室就业促进课 ／ 雇用推进室人材育成课 


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