2017年9月1日召开的部长会议审议报告概要

○2017年9月1日(星期五)上午10点00分到10点15分
○但是大型前厅舍特别会议室・大
○出席者知事、副知事、各部局长等

【会议资料】
会议程序　 [Word文件/26KB]／  [PDF文件/99KB]

资料(1)职员数管理目标[其他文件/12KB]/[PDF文件/468KB]

资料(2)大阪府厅版《工作方式改革》(第2弹)[Word文件/3.12MB]/[PDF文件/2.08MB]

<关于职员数管理目标>
【总务部长】
・感谢各部门对严格的职员数管理的协助。这次,制定了除警察、学校以外的一般行政部门的职员数今后5年的管理目标。
・经过多年的行财政改革,本年度与1995年相比减少了约半数8,465人,从人口10万人来看,是全国顶级的苗条组织。
・今后,世博会、IR等成长领域和安全、安心的确保等府政的重要课题的对应是当务之急。另一方面,考虑到独立行政法人化、组织合并、外包的推进,大幅削减余地缩小,以及对加班时间的抑制、病假者增加的对应,提出像以前那样大幅度的职员数削减目标是不现实的。因此,2018年开始的5年职员数将以2017年度最初的职员数8465人为上限进行目标管理。另外,如果新的大城市制度得以实现,则将重新审视这个目标。

<关于大阪府厅版《工作方式改革》(第2弹)
【总务部长】
・这次的第二弹,除了第一弹的“改变上司的工作方式”、“灵活工作方式的提案”、“长时间劳动的纠正”之外,还提出了以“工作上的浪费”、“没有更制约的灵活工作方式”、“补充年轻职员的知识和经验”为焦点的新举措。
・这个提案在实际工作单位做后才有意义,总务部不仅仅是拜托各部分,还主办研讨会等,本部的职员也会在外卖上支持职场的各位。另外,ＩＴ・业务改革课正在试行不固定座位的“免费地址”和“免费会议”,也接受参观。在人事局,实施着电传工作和卫星办公室,想利用的工作单位和职员请积极举手。作为总务部会竭尽全力支持的,所以请随意咨询。
・关于加班时间,今年也比去年减少了,感谢各部门的合作。请继续努力。

【新井副知事】
・从“工作方式改革”(第2弹)的角度出发,加入“没有限制的灵活工作方式”的理由是为了减少加班时间,还是为了育儿、看护、看病而限制工作的职员呢。
・关于“咲洲政府大楼的午休灵活化”,其他政府大楼也采用午休的灵活化吗。

【总务部长】
・引进电传工作和卫星办公厅最大的目的是减少职员上下班时间的负担。
・去年开设的泉北卫星办公室只限于对有育儿、看护等必要条件的职员使用,但遗憾的是利用者没有增加。这次我们将扩大使用条件,同意制作资料等一个人工作的个人工作。
・午休的灵活化,考虑到政府大楼的特性,只限于咲洲政府大楼。

【知事】
・我们有必要率先改变符合时代的工作方式。希望上司发挥管理能力,好好推进工作生活平衡。

　≪以上≫