从府厅组织中寻找
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关于“组织、人事工资制度今后的方向性(提案)”
- 制定了以今后10年为目标的“大阪府的组织·人事工资制度今后的方向性(提案)”。
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关于临时任用职员的招募
- 大阪府临时任用职员招募的介绍。
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大阪府机构一览
- 这是大阪府的组织一览表。
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关于2024年度组织改革
- 大阪府(学校、警察除外,知事部局、议会事务局、行政委员会事务局)2024年度最初的组织体制概要。
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关于录用战略
- 作为着眼于地区主权进展的人才确保政策,制定了“录用战略”。
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大阪府职员录用选拔向导
- 这是知事部局的选拔工种录用考试的介绍。
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一般职非专职职员(会计年度任用职员)录用选拔等形式的下载
- 登载了大阪府(知事部局)一般职非专职职员(会计年度任用职员)的选拔申请时使用的样式。
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分配领域希望制度
- 登载了关于分配领域希望制度的信息。
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关于定期人事调动方针
- 登载了定期人事调动方针。
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人事发布
- 公布了人事发布令。
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关于职员的退休管理
- 为了防止引起府民怀疑或不信任的行为,以确保对府政的信赖为目的,致力于职员的再就业等适当的管理。
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关于再就业情况的公布
- 这是关于各个管理人员再就业情况的资料。
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关于人才银行
- 这是支援府退休预定者再就业的人才银行的说明。
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实习制度(大学生・研究生)
- 这是大阪府实施的实习介绍。
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大阪府职员研修业务等的委托
- 这是关于职员培训的委托业务的介绍。
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纲纪保持基本方针
- 这是为了保持大阪府职员伦理的规则。
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关于职员分限的条例及大阪府分限处分指针
- 大阪府关于分限处分的条例及方针。
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民间交流职员服务指南
- 这是有关民间企业交流职员服务的指针。
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关于人力参与职位及就任者
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关于府民意见等的募集
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大阪府职员新录用预定者向向导
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新录用预定者录用相关文件的下载页面
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关于“职员基本条例”
- 关于“职员基本条例”的通知。
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关于职员数管理目标
- 根据职员基本条例,制定了职员数管理的目标。
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关于部长等的公开招募制度
- 登载了大阪府部长等公开招募制度的相关信息。
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关于民间企业和大阪府的人事交流
- 这是民间企业和大阪府的人事交流的介绍。
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人事评价制度
- 关于大阪府的人事评价制度
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大阪府人事监察委员会
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大阪府人事行政运营等情况
- 根据人事行政运营等情况公布的相关条例,公布了人事行政的运营等情况以及人事委员会的业务状况。
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关于大阪府特别顾问及特别参与
- 登载了特别顾问等的一览表以及执行职务的相关信息。
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大阪府知事部局关于残疾人职员的活跃推进计划
- 登载了大阪府知事部局作为残疾人职员的活跃推进计划。
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关于推进大阪府女性职员活跃的特定事业主行动计划
- 登载了关于大阪府女性职员的活跃推进的事情。
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关于大阪府知事部局(包括议会事务局)残疾人任免情况的公布
- 刊登了大阪府知事部局(包括议会事务局)公布残疾人任免情况。
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关于在职证明书等的发行(教职员除外)
人事课(事业一览页)
这是正文。
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