大阪府厅版《工作方式改革》

府厅版工作方式改革的措施

　本府从2016年开始,通过“府厅版工作方式改革”,致力于改变上司工作方式改革,创造灵活工作方式的环境,纠正长时间劳动。
　今后,在社会形势的变化的基础上,提高工作质量,谋求组织表演的最大化的同时,加快职员的身心健康确保、工作生活平衡、促进女性活跃等的同时,继续面向职员创造容易工作的职场环境,大阪府独自致力于工作方式改革。

工作方式改革两个观点

组织风土

　在新的行政需求被预见的情况下,为了不局限于以往的既成概念,保护职员的健康,最大限度地发挥其能力,从“改变上司的工作方式、职员的意识改革、ICT的业务效率化”的角度推进措施。

灵活的工作方式

　根据职员的生活、风格的变化等,不是固定工作场所和时间,而是需要创造能够选择多种工作方式的职场环境中,在谋求至今为止的措施的落实化的同时,一边推进活用ICT的环境整备,一边从可能的东西开始依次改善去。

大阪府厅版《工作方式改革》

　大阪府厅版工作方式改革取组事例集[PDF文件/3.59MB]

　(过去公布的部分)
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法定计划

　○基于下一代育成支援对策推进法的特定事业主行动计划

　○根据有关推进女性职业生活活跃的法律,特定事业主行动计划