关于人才银行

关于人才银行制度

　为了支援确保透明度和公平性的职员再就业,2008年11月制定了“大阪府退休预定者人才银行实施纲要[Word文件/39KB]”,运用“人才银行”。(2019年4月26日最终修改)

　人才银行是指,通过向营利企业或营利企业以外的法人等对职员的招聘信息和在人才银行注册的职员的求职信息,招聘方决定是否可以录用的结构。

　从2016年4月开始,为了实行更高透明度的制度,注册者自己选择了招聘企业的基础上,为了直接提出面试希望,进行了运用修改。

　根据职员退休管理条例(2011年大阪府条例第6号)第2条的规定,基本上每个府的任命权人实施。

　人才银行制度流程图[Excel文件/62KB]

※以下人士请看府教育委员会退休预定者人才银行制度(教育厅教职员室)。
　・大阪府教育厅及学校以外的教育机关的指导主任、社会教育主事及管理主事
　・府立学校的校长、教师、实习助手、宿舍指导员、技术人员及营养职员

人才银行注册

　○求职信息的登记(希望注册的人请提交样式第1号的人才信息登记书。)　

　　　（１）作为府职员的连续工作20年以上的职员或者职员,或者管理人员的职员或者职员的人

　　　（２）根据有关职员分类的条例第10条的规定被免职的职员

　○招聘信息的登记(如果希望录用注册者,请提交样式第2号的招聘表。)　

　　　没有企业、团体等行业及规模等限制。

各种样式

从2016年4月开始变更各种样式,请注意。

请用电子邮件向各发送地址提交。

　○职员或职员的寄送文件

　○希望录用职员等的企业、团体等的寄送文件

【请注意】
企业、团体等是再就业禁止法人的情况下,在申请职员或原职员的面试申请后,决定面试等日程时,请注意以下几点并协助。
⇒关于再就业禁止法人再就业,在听取大阪府人事监察委员会的意见后需要知事的批准。关于面试、选拔等,请在知事批准再就业后实施。
(批准和不承认的结果请尽快联系您。)

※向提供招聘信息的再就业禁止法人
・录用原府职员时,从收到招聘信息的时候开始,雇佣形式和工资发生大幅度差异的情况下,会给您添麻烦,请联系人事监察委员会事务局(总务部人事课)。

※关于再就业禁止法人,请在职员的退休管理后确认。

目前正在刊登的招聘信息

　作为职员再就业的支援,提供招聘企业等的信息。

　○以府职员(包括已退休者)为对象的现在刊登的招聘信息
　　 招聘信息登记一览表(2024年5月7更新)[Excel文件/18KB]    [PDF文件/628KB]

　　　　・作为府职员的连续工作20年以上的职员(即为者)
　　　　・管理人员的职员
　　　　・因组织改废等原因而被免职的职员

参考

　○大阪府连任职员的年收入例<2024年度>

这是再任用职员(作为一般行政职·专职(每周工作38小时45分钟)工作的情况)的年收入例子。
※再任用职员:从政府退休后,继续和退休前的职员一样从事正式职务的职员。年度末年龄以65岁为上限。
※工资的等级、职层是作为再任用职员的,不是退休时的东西。

　○60岁职员的模特年收入<2024年度>

※年收入是工资、管理职位补贴、地区补贴、期末勤奋补贴的合计。
※管理职位津贴金额因工作而异,所以按模式计算。
※期末勤奋津贴按条例上的支付月数计算。

　○公布通过人才银行制度进行再就业支援的意思
　　根据大阪府退休预定者人才银行实施纲要第6条的规定,关于通过人才银行制度再就业的人员,将公布以下项目(每年8月左右)。

　　・管理职位......根据姓名、离职时的工作、离职日、再就业日、再就业单位的名称、再就业单位的地位、人才银行制度进行再就业支援的意思

　　・非管理职位・・根据离职时的部门名称及所属名、离职日、再就业日、再就业单位名称、再就业单位的地位、人才银行制度,支援再就业的意思

　○链接到相关网页

　　关于职员退休管理的条例

　　关于再就业情况的公布

　　府教育委员会退休预定者人才银行制度

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咨询处

　　事务职和各种技术职的招聘　　
　　　总务部人事课电话06-6941-0351(内线2141)　　招聘票发送地址[email protected]　

　　关于教师招聘的事情
　　　教育厅教职员室教职员人事课电话06-6941-0351(内线3445)招聘票发送地址[email protected]