人事课(事业一览页)
关于大阪府的组织及录用
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- 制定了以今后10年为目标的“大阪府的组织·人事工资制度今后的方向性(提案)”。
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- 大阪府临时任用职员招募的介绍。
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- 这是大阪府的组织一览表。
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- 大阪府(学校、警察除外,知事部局、议会事务局、行政委员会事务局)2024年度最初的组织体制概要。
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- 作为着眼于地区主权进展的人才确保政策,制定了“录用战略”。
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- 这是知事部局的选拔工种录用考试的介绍。
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- 登载了大阪府(知事部局)一般职非专职职员(会计年度任用职员)的选拔申请时使用的样式。
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- 登载了关于分配领域希望制度的信息。
关于人事变动
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- 登载了定期人事调动方针。
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- 公布了人事发布令。
关于职员的退休管理
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- 为了防止引起府民怀疑或不信任的行为,以确保对府政的信赖为目的,致力于职员的再就业等适当的管理。
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- 这是关于各个管理人员再就业情况的资料。
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- 这是支援府退休预定者再就业的人才银行的说明。
关于进修业务
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- 这是大阪府实施的实习介绍。
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- 这是关于职员培训的委托业务的介绍。
关于职员保持纲纪
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- 这是为了保持大阪府职员伦理的规则。
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- 大阪府关于分限处分的条例及方针。
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- 这是有关民间企业交流职员服务的指针。
其他
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- 关于“职员基本条例”的通知。
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- 根据职员基本条例,制定了职员数管理的目标。
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- 登载了大阪府部长等公开招募制度的相关信息。
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- 这是民间企业和大阪府的人事交流的介绍。
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- 关于大阪府的人事评价制度
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- 根据人事行政运营等情况公布的相关条例,公布了人事行政的运营等情况以及人事委员会的业务状况。
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- 登载了特别顾问等的一览表以及执行职务的相关信息。
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- 登载了大阪府知事部局作为残疾人职员的活跃推进计划。
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- 登载了关于大阪府女性职员的活跃推进的事情。
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- 刊登了大阪府知事部局(包括议会事务局)公布残疾人任免情况。
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这是正文。